Qui suis-je ?

Mon parcours

De Michelin à entrepreneure

Originaire de Lyon, j'ai longtemps vécu loin : aux États-Unis, en Pologne, en Russie. Ces années à l'étranger m'ont appris une chose essentielle, on ne communique vraiment que lorsqu'on se sent en confiance. De retour à Clermont-Ferrand depuis 2010, j'ai posé mes valises au pied des volcans, dans cette Auvergne-Rhône-Alpes qui me ressemble : authentique, exigeante et chaleureuse.

Pendant 26 ans, j'ai accompagné des managers et des équipes chez Michelin. J'y ai vu les facteurs clés qui fonctionnent : une vision claire et partagée, un cadre de fonctionnement co-construit manager/équipiers, des rôles et des responsabilités clairs, une écoute sincère et la liberté de s'exprimer sans crainte du jugement.

Depuis ma formation initiale en master de Management International, j'ai toujours eu envie de continuer d'acquérir des méthodes et outils pertinents pour encore mieux accompagner mes clients : je me suis formée au Lean Management pour l'optimisation des processus (certification Green Belt en 2016), au change management pour accompagner les hommes et femmes sur des projets impactants ou lors de transformations d'organisation ainsi qu'aux soft skills nécessaires pour faciliter les interactions humaines (conscience de soi, DISC, l'assertivité, gestion de conflit, feed-back constructif, etc.).

En 2015, j'ai créé OCAP Consulting. Depuis, je suis ce qu'on appelle une slasheuse : à la fois salariée et consultante indépendante. Ce double regard est ma force. Je sais ce que vit un dirigeant ou un manager face à une équipe qui ne se sent pas assez en confiance pour performer ensemble parce que je le vis de l'intérieur.

J'ai coaché les speakers de plusieurs TEDx dont Clermont-Ferrand et Mines Alès depuis le lancement de l'événement. Les voir monter sur scène, transformer le trac en énergie et toucher leur public, c'est ce qui me passionne. Mon métier, au fond, c'est de révéler ce que vous portez déjà en vous.